岗位描述:
1、组建并管理零售事业部,优化团队薪酬考核体系并对团队进行业绩考核。
2、带领团队收集项目和客户信息,重点项目公关,完成分配的零售事业部整体任务。
3、开发具有影响力的样板项目,并总结形成可复制的推广经验。
4、熟悉招投标流程,参与重大项目招投标并对重点项目精准把控,提升中标率。
5、定期对事业部团队人员进行业务及产品培训,提升团队士气及业绩。
6、审核项目用水方案并协调项目有序实施。
7、完成领导安排的其他事务。
岗位要求:
任职年限:5年以上,有项目运作、销售及公共关系处理及招投标经验优先
学历要求:高中以上
薪酬区间:按事业部业绩整体分成,上不封顶。
薪酬模式:团队业绩*(2%-5%)+个人项目业绩*(14%-20%)
其他福利:合伙人分红